Gestion de la paye et déclarations sociales

Notre cabinet assure la gestion de la paie et des déclarations sociales, et veille à la bonne mise en application de la législation, du droit du travail, des conventions collectives ainsi que la mise œuvre des dispositifs spécifiques de paie

Nous assurons :

  • L’affiliation auprès des différentes caisses ou organismes (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle…)
  • La déclaration préalable à l’embauche de tous les salariés
  • La mise en œuvre des contrats de travail, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
  • Les simulations des coûts salariaux pour l’établissement des budgets sociaux
  • La saisie des bulletins de paie, grâce à des outils de collecte des données fiables et rapides
  • La mise en œuvre de certains dispositifs spécifiques d’exonérations sociales :
    • Application des assiettes forfaitaires
    • Mise en œuvre de l’exonération aide à domicile et articulation avec la réduction Fillon
    • Suivi et mise en œuvre automatique de l’exonération assurance chômage jeune de -26 ans
    • Mise en œuvre et gestion des aides à l’embauche
  • Le suivi et la gestion des absences, indemnisées ou pas :
    • Transmission de la Déclaration Sociale Nominative évènementielle arrêt de travail
    • Déclaration auprès de la CPAM, suivi du paiement des indemnités journalières
    • Rédaction du dossier demande prestations prévoyance d’incapacité temporaire de travail
    • Suivi du paiement des indemnités journalières prévoyance
  • La rédaction des documents liés à la rupture conventionnelle et transmission du calendrier personnalisé de la procédure
  • La réalisation des documents de sortie des salariés :
    • Transmission de la Déclaration Sociale Nominative évènementielle fin de contrat
    • Certificat de travail et reçu pour solde de tout compte
    • Attestation Pôle Emploi
    • Bordereau de portabilité prévoyance et mutuelle
  • Le calcul et la transmission des déclarations sociales :
    • Chaque mois, la transmission de la DSN mensuelle
    • Chaque mois ou chaque trimestre suivant la périodicité de l’entreprise la DUCS retraite
    • Chaque trimestre les déclarations prévoyance et mutuelle
    • Suivant la périodicité et le régime d’assujettissement de l’entreprise, nous déclarons la taxe sur les salaires
  • Chaque année, les différentes déclarations annuelles (formation taxe d’apprentissage), la DADSU…